57 Virtuális csapatépítő tevékenységek az alkalmazottak távoli moráljának fokozása érdekében 2021-ben

Virtuális csapatépítő tevékenységekA virtuális csapatépítésnek ereje van távoli csapatok érezzék magukat ugyanolyan szorosan, mint a helyszíni csapatok. Ez különösen igaz, ha a célt, a jövőképet és a lelkesedést kiaknázza a tömeg számára kellemes virtuális csapatépítő tevékenységek megtervezéséhez.

Szakértői értékelések távmunkáról azt javasolja, hogy…



“. . . a kommunikáció és a csapaton belüli közös identitás közvetítheti a fizikai elválasztás hatásait. ”

“. . . a kommunikáció és a csapaton belüli közös identitás közvetítheti a fizikai elválasztás hatásait. ” Kattintson a tweetelésre

A stratégiailag megtervezett virtuális csapatépítő tevékenységek kommunikációt biztosítanak, miközben megerősítik a megosztott csapatidentitást. Ezek a tevékenységek enyhíthetik a távoli vagy elosztott munkaerő elkötelezettségét csökkentő kihívásait is.

Például…



  • Amikor a távoli dolgozók érzik magukat az izgalom megcsúszik , egy virtuális csapatépítő tevékenység segíthet nekik feléleszteni szenvedélyüket azáltal, hogy izgatott munkatársaknak teszi ki őket.
  • Amikor a távoli dolgozók vágyakoznak nagyobb autonómia , egy virtuális csapatépítő tevékenység segíthet nekik bizalmat szerezni vezetőikben és társaikban.

Mi tehát az átfogó titka a virtuális csapatépítés előnyeinek kiaknázásában?

Ez elkötelezettség - elkötelezettség és szenvedély egy erős vezetői csapat részéről.

Szakértők aki cégeket tanult megállapította, hogy az „átalakító és látomásbeli vezetés” elérheti a távoli elkötelezettség szintjét akár a helyszíni elkötelezettség szintjéig.



Készen állsz az elkötelezettségre ?

Ez a bejegyzés jégtörőket, eszközöket és virtuális csapatépítő tevékenységeket tartalmaz, amelyeket megvalósíthat vagy megoszthat a vezetéssel erős távoli csapatok felépítéséhez.

Profi tipp: Használja a „Command + D” billentyűkombinációt a lista könyvjelzővé tételéhez - gyakran frissítjük új tartalommal.

* Ugrás egyenesen a virtuális csapatépítő tevékenységekre és játékokra távoli csapatok számára

Tartalomjegyzék

Jégtörő tevékenységek távoli csapatok számára

A távoli csapatok jégtörői olyan tevékenységek, amelyeket a virtuális találkozó kezdetekor megtehet, hogy gyors, személyes kapcsolatokat teremtsen munkatársaival. Virtuális találkozók néha néhány perces merevséggel vagy ügyetlenséggel kezdődhet. Használja a jégtörők alább, hogy leküzdje ezt a kíntalanságot és hatékony távoli értekezleteket vezessen.

(- Többet ne csináljon Az asszisztens - az első számú ingyenes heti hírlevél, amelyet asszisztensek készítettek az asszisztenseknek.)

Rose / Thorn virtuális jégtörő

  • Idő: Kb. 1 perc fejenként
  • Hogyan kell:
    • Kezdje a virtuális összebújást azzal, hogy mindenki megosztja a rózsáját (bármilyen pozitívumot, amely hálásnak, boldognak érzi stb.), Valamint a tövét (kihívás). A rózsa lehet a munkával vagy nem munkával kapcsolatos, a tövissel együtt.
    • Például…
      • Munka:
        • Rózsa: Kaptam egy rendezvénypartnert, aki ma visszatérítést ad nekem!
        • Tüske: Egy másik rendezvénypartner nem térít vissza.
      • Nem munkával kapcsolatos:
        • Rózsa: Ma találtam időt sétálni.
        • Tüske: Ma nem volt idő sétálni.

„A vállalati marketingben dolgozom a ZipRecruiternél, és teljes csapatunk most távol áll. Naponta készenléti hívást folytatunk a menedzseremmel, és Rose / Thorn így kezdünk minden virtuális találkozót. Ez egy gyors módja annak, hogy elinduljon a csapat összebújása és mindenki azonos hullámhosszra kerüljön. ”

-Joanna Ericta, a ZipRecruiter vezető marketing munkatársa

Crime Junkie virtuális jégtörő

  • Alkalmazva: A virtuális gyilkosság rejtélye
  • Idő: Körülbelül 15 - 30 perc
  • Hogyan kell:
    • Küldje el a A virtuális gyilkosság rejtélye link mindenkihez, aki tervezi a játékot.
    • Az alkalmazás használatával a csoportja csapatokra oszlik, megvizsgálja a nyomokat, áttekinti az ügyfájlokat és csatornázza belső nyomozóikat.
    • Versenyezz az órával, hogy megoldja a rejtélyt, kinek volt módja, indítéka és lehetősége Neil Davidson meggyilkolására.
    • Csapatának szorosan együtt kell működnie és hatékonyan kommunikálnia kell az ügy sikeres megoldása érdekében.
      • Ha időben megoldja az esetet: Ünnepelje meg a virtuális csapatépítő győzelmet, és beszélje meg, mi vezetett ahhoz az „aha” pillanathoz, amikor minden kattant.
      • Ha NEM oldja meg időben az ügyet: Rendben van! Szánjon rá egy pillanatot, hogy csoportosan elmélkedjen arról, hogy mely csapatok kihívásai győztek le, és melyek ütötte el.

Tipp: Tedd a Crime Junkie virtuális jégtörő tevékenységet a következő szintre a egyedi gondozási csomagot gondozott a Caroo-n keresztül !

Kritikus gondolkodású virtuális jégtörő

  • Idő: Kb. 2 perc fejenként
  • Hogyan kell:
    • Kezdje online találkozóját ennek feltüntetésével oldalirányú gondolkodási kérdés Udemytől a csoportnak: 'Ha egyedül lennél egy sötét kabinban, csak egy gyufával és egy lámpával, kandallóval és egy gyertyával választhatnál, melyiket gyújtanád meg először?'
    • Hagyjon mindenkinek 30 másodpercet a választáshoz.
    • Mindenki ossza meg válaszát.
    • Töltsön el körülbelül egy percet a válaszai közötti különbségek megbeszélésével, és azzal, hogy mit tanultak egymástól.

Nyissa meg a Mic virtuális jégtörőt

  • Idő: Körülbelül 10 perc
  • Hogyan kell:
    • Adjon mindenkinek egy fejjel, hogy a találkozó elején körülbelül egy perc áll rendelkezésére a virtuális színpadra lépéshez.
    • Kérje meg őket, hogy találjanak vagy írjanak jégtörő vicc , verset olvasni, dalt énekelni, mandulint játszani - bármit, amit akarnak!
    • Kezdje a találkozót ezekkel a dicsőséges előadásokkal.
    • Hagyjon tíz másodpercet mindegyik között, mire rohan a csattanás és a taps.

Squad Squabble virtuális jégtörő

  • Idő: Körülbelül 45-60 perc (plusz előkészítés)
  • Hogyan kell:
    • Előkészítés:
      • Keressen egy virtuális csapatépítő szoftvert a játék fogadásához Go Remote vagy Az Ultimate Online Culture Builder .
      • Építsd fel a csapataidat.
      • Határozza meg kérdéseit (gondoljon a vicces belső virtuális irodai viccekre).
      • Kérjen válaszokat kollégáitól e-mailben vagy felmérésben.
    • Ideje játszani:
      • A játék felállítása után határozzon meg egy gazdát vagy tekerjen az egyik szakértővel Go Remote !
      • Olvassa el az első kérdést - az első csapat, amely beugrik, válaszol. A táblán szereplő minden válaszért pontokat gyűjtenek.
      • Ha 3 sztrájkot kapnak (rossz válaszok!), Az irányítás a másik csapathoz kerül, hogy meghatározza a táblát.
      • Ismételje meg a lépéseket, amíg nincs győztese - a legtöbb pontot szerző csapat nyeri a játékot!

A Squad Squabble egy körét játszottuk barátainkkal itt: Design savanyúság hogy megmutassam, hogyan működik ez a virtuális jégtörő ... Még mindig vannincs ötletemhogy 11 ember azt válaszolta, hogy „Mikrohullámú hal” ...

- Tényleg ismered a csapatodat? Virtuális jégtörő

  • Alkalmazva: Barangoljunk a virtuális csapatépítők szoftverével
  • Idő: Körülbelül 10 perc
  • Hogyan kell:
    • A következő találkozó előtt kérje meg csapattársait, hogy válaszoljanak meg három „rólam” kérdésre A Let’s Roam virtuális csapatépítő platformja .
    • Például…
      • Mi lenne az, ha élete végéig ehetne egy ételt?
      • Mi a kedvenc nyaralási helyed?
      • Ha állat lennél, mi lennél?
      • Mi a kedvenc filmed?
    • Az ülésen ossza meg a válaszokat, és csapattársai próbálják meg párosítani a válaszokat a megfelelő személlyel.
    • Miután mindenki kitalálta, fedje fel, ki milyen választ adott.
    • Ha az eredmények érdekesek / meglepőek, magyarázza meg csapattársait - ez nevetésre készteti az embereket, és többet megtudnak egymásról.
    • Boom - azonnali virtuális csapatkötés!

Pillanatfelvétel virtuális jégtörő

  • Idő: Körülbelül 5 perc
  • Hogyan kell:
    • Kérj meg mindenkit, hogy a telefonjával fényképezzen le valamit.
      • A valami tartalmazhat…
      • Háziállatok
      • Gyerekek
      • Asztalterület (Igen, még a rendetlen asztallapok is)
      • Hűtőszekrény
      • Felszerelés
      • Fülke
  • Mindenki töltse fel képeit egy megosztott online táblára és / vagy dokumentumra, hogy digitális pillanatokat készítsen mindenki pillanatképéről.
  • Töltsön el egy kis időt a képek bókolásával vagy kérdések feltevésével.

A végtermék körülbelül így nézhet ki:

(A képek jóvoltából a Dcbeacon Az ügyvezető asszisztens Facebook-csoport állapota )

„Big Talk” virtuális jégtörő

  • Forrás: Outback csapatépítés
  • Idő: Körülbelül 10 perc
  • Hogyan kell:
    • Kezdje a virtuális találkozókat néhány perc szervezett „nagy beszélgetéssel” a globális eseményekről és hírekről.
    • A találkozó előtt küldjön egy aktuális hírt a csapat számára, hogy olvassa el.
    • A találkozó kezdetekor adjon mindenkinek egy percet, hogy megszakítás és kommentár nélkül ossza meg gondolatait a történetről.
    • Szánjon utána 5 perccel a nyílt csoportos beszélgetésre.

Táncparti virtuális jégtörő

  • Idő: Körülbelül 5 perc (vagy a kiválasztott dal hossza)
  • Hogyan kell:
    • Mondjon el mindenkinek arról a félelmességről, amely bekövetkezik.
    • Gyorsan ellenőrizze a hangot, hogy mindenki hallhassa a házigazda zenéjét.
    • Kezdje el a lekvárral. (Ha nem tud dönteni, használjon olyan eszközt, mint Véletlenszerű lista véletlenszerű kiválasztáshoz.)
    • Táncolj és valószínűleg nevess.

Utazás párizsi virtuális jégtörőhöz

  • Forrás: Woyago virtuális utazás Párizsba
  • Idő: Körülbelül 60 perc
  • Hogyan kell:
    • Válasszon Woyago katalógusa hangos nevetés, hiteles francia tevékenységek:
      • Bor- és sajtkóstolók
      • Élő kerékpározás Párizs utcáiról
      • Francia érdekességek és kérdések
      • Virtuális tevékenységek megismerése
      • Francia szókincs ... és még sok más!
    • Fogja meg virtuális útlevelét és berettéjét, hogy megtapasztalhassa Párizs varázsát az asztaláról!

Gondolt már arra, hogy milyen francia sajtra hasonlít leginkább? 🤔

Woyago virtuális párizsi jégtörője

Tény visszahívás misszió virtuális jégtörő

  • Forrás: A Go játék
  • Idő: Körülbelül 7 perc
  • Hogyan kell:
    • Minden csapattag meghívást kapott játékra Tényhívó küldetés bemutatkoznak és „tényt” adnak róluk; általában olyan gyors felszólítással, mint például a kedvenc vakációs úti cél, amelyet valószínűleg koncerten látnak, az általuk ajánlott legragyogóbb műsorokat stb.
    • A tényeket az emlékezetükbe véve minden játékos megpróbálja felidézni, ki mit mondott a bemutatkozások során.
    • Az ajánlott műsor remek lehetőség, mert mindenki megtud valamit az illetőről, és remek ajánlást is kap.
    • A nyaralási emlékek és a koncertek listája szórakoztató és nagyszerű visszavágás a jó időkre.
    • A csoport játékosai túl jól ismerik egymást? Ez továbbra is nagyszerű lehetőség a játékra és arra, hogy bemelegítésként elmondhasson valamit magáról. Mindenkinek szüksége van egy új könyvajánlóra vagy a Netflix falatozására.

Online kvíz virtuális jégtörő

  • Forrás: QuizBreaker
  • Idő: Kb. 5 perc fejenként
  • Hogyan kell:
    • Minden csapattag, akit meghív QuizBreaker akár 100 gondozott jégtörő kérdésre tud válaszolni amelyeket gondosan kutattak a szórakoztató tanulások kiváltása és a csapatokba vetett bizalom megteremtése érdekében. A játékosok kihagyhatnak minden olyan kérdést, amelyre nem akarnak válaszolni.
    • A jégtörő válaszait felhasználva a csapatától, QuizBreaker majd generál egyedi „ki mit mondott” vetélkedőket a csapat minden tagjának. Ezeket automatikusan elküldjük e-mailben, és ütemezhetők a kívánt időzítésre, hangerőre és gyakoriságra.
    • Minden új fordulója QuizBreaker közelebb hozza a csapatát, egyidejűleg a megkönnyítéssel szórakoztató virtuális csapatépítő élmény. Gamifikált webes alkalmazásuk minden helyes találgatást megünnepel.
    • Azoknak a csapatoknak, akik szeretik a kis versenyt, aktiválhatja a ranglista funkciót, hogy minden héten gratuláljon az új nyerteseknek.

„Egy szó és benne vagyok” virtuális jégtörő

  • Idő: Kevesebb, mint 1 perc személyenként
  • Hogyan kell:
    • Indítsa el a virtuális pow-wow-t a Munka otthonról-wellness doboz és azzal, hogy mindenki válasszon ki egy szót a „vagyok ______ és benne vagyok” mondat kitöltésére
    • Például…
      • 'El vagyok ragadva és bent vagyok'
      • „Készen állok és bent vagyok”

„A Dcbeacon oldalon virtuális találkozókat indítunk az„ Egy szó és benne vagyok ”tevékenységgel. Gyors, megtörik a jeget, és impulzust ad a csoport energiájára.

Néhány gyakori a csapatunkban: „Koffeintartalmú vagyok, és bent vagyok”, „Tüzeltek, és bent vagyok,„ Kicsit-fáradt vagyok, de kész vagyok és én ” m be. ” Csapatunk szeret kreatív lenni a kötőjelekkel. ”

-Victoria Holbrook, a Dcbeacon márka marketing menedzsere

„Nevezze meg az emoji dal címét” virtuális jégtörő

  • Alkalmazva: Összeszerelés
  • Idő: Személyenként 3 perc
  • Hogyan kell:
    • Indítson csoportos üzenetláncot akár telefonon, akár telefonon keresztül munkavállalói elismerő szoftver választott platform.
    • Határozza meg, ki megy először, és tegyen egy időzítőt a telefonjára 3 percre.
    • Az első ember megnézi az utolsó lejátszott számát, majd csak olyan hangulatjeleket próbál meg használni, amelyek utalnak a dal címére.
    • Mindenki más felváltva kitalálja a dal nevét, amíg az időzítő el nem fogy.
    • A 3 perc végén tárja fel a dalt, ha senki sem sejtette helyesen, és ossza meg, miért volt ez az utolsó lejátszott dala.

Ezek közül néhány kiemelkedő volt a Dcbeacon csapatunk részéről:

  • ❌️ - „Név nélküli ló” (Amerika)
  • - „Vakító fények” (The Weeknd)
  • ❌⛰️✅ - „Nincs elég hegy magas” (Marvin Gaye és Tammi Terrell)
  • - „Ocean Eyes” (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - „Minden, amit karácsonykor szeretnék, az vagy” (Mariah Carey)

Távoli csapatépítő tevékenységek és játékok

A távoli csapatépítési tevékenységek lehetnek virtuális játékok, amelyeket megosztott képernyőn játszik, vagy egyedi, megosztott offline tapasztalatok, amelyek segítségével közös alapot építhet a jövőbeni beszélgetésekhez.

Virtuális csapatépítő tevékenységek távoli csapatok számára

Akár virtuális, akár offline tevékenységet választ, biztos lehet benne, hogy ez azt a célt szolgálja, hogy megadja az önét csapat memóriakészítő tapasztalatai megoszthatják egymástól függetlenül attól, hogy milyen távol vannak egymástól.

Outback virtuális csapatépítés

  • Fizetett tevékenység: 7 USD - 48 USD személyenként
  • Idő: 1-3 óra (különféle opciók)
  • Legjobb: 3 - 1000+ fős csapatok
  • Formátumok:
    • Saját házigazdája: Csapatuk minden szükséges segítséget megad Önnek a virtuális tevékenység könnyed és sikeres megtervezéséhez, valamint elkötelezett támogatást.
    • Gyakorlatilag tárolt: A szakmai rendezvények házigazdái mindent el fognak látni az Ön számára - rúgjon vissza, pihenjen és csatlakozzon a szórakozáshoz.

Egyedi, szórakoztató és megnyerő módszereket keres annak érdekében, hogy a távoli csapata szociálisan tartsa a társadalmi távolságtartást? Az Outback Team Building & Training jelenleg öt legnépszerűbb csapatépítő tevékenységét kínálja virtuálisan, kifejezetten távoli vállalati csoportok számára:

hogyan lehet jó vezetői asszisztens

Holiday Hijinks: Idén ajándékozza meg csapatát a virtuális üdülési csapatépítés szórakozásával! Üdülés Hijinks csapata az óra ellen versenyez az agyi, fizikai és készségalapú kihívások megoldása érdekében.

A nyomgyilkosság rejtélye: Gyűjtse össze online távoli csapatát, és gyakorlatilag működjön együtt annak érdekében, hogy ebben kirobbantsa egy halálos bűncselekmény ügyét virtuális gyilkosság rejtélye csapatépítő tevékenység. Melyik csapat oldja meg elsőként a milliomos, Neil Davidson meggyilkolását?

Game Show Extravaganza: A távoli csapatok fej-fej mellett haladhatnak ezen a virtuális online játékbemutató versenyen. A csapatoknak együtt kell küzdeniük a fotó és az apróságokkal járó kihívásokkal, amelyek a popkultúrától a politikáig mindent lefednek, miközben versenyeznek az órával.

Kód törés: Oldjon meg online rejtvényeket, találós kérdéseket és virtuális apróságok távoli kollégáival ezen az ötletgazda virtuális csapatépítő versenyen. Ez a gyakorlatilag otthont adó tevékenység ideális azoknak a csoportoknak, akik szeretik az összetett problémák megoldását, és nem félnek egy kis barátságos versenytől.

Csapat üldözése: Hívja össze távoli csapatát, hogy versenyezhessen online mentális, fizikai, készségbeli és rejtélyes kihívások sorozatában. A gyakorlatilag házigazdája a csapat üldözési tevékenysége lehetővé teszi a bejutást ismerd jobban a kollégáidat , és fokozza a kommunikációs készségeket, miközben bemutatja az egyes emberek rejtett tehetségét.

„A Game Show Extravaganza nagyon szórakoztató volt - egy adománygyűjtő rendezvénynek szólt, és mindenki úgy gondolta, hogy ez nagyon jól sikerült. Brynne elképesztő munkát végzett csapatunk vezetésével, rendkívül könnyű beállítással és erőforrásként. KÖSZÖNÖM!' - Microsoft ( Game Show Extravaganza )

Az esemény kulcsrakész volt és könnyen követhető. Tetszett, hogy nem volt túl bonyolult, de elég kihívó ahhoz, hogy a csapat elkötelezett maradjon. Miután egy esemény koordinátora lebonyolította az eseményt, minden könnyen kezelhetővé vált. - General Mills ( Csapat üldözése )

Itt van egy gyors, 1 perces áttekintés, amely bemutatja, hogyan működik ez a virtuális csapatépítési ötlet:


Szűrés

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Körülbelül 45-60 perc
  • Legjobb: 20 év feletti csapatok

Semmi sem hozza össze a csapatot, mint egy hulladékvadászat: a szórakozás, az interakció, a problémamegoldás, a barátságos verseny - ez a tökéletes csapatépítő. Val vel Szűrés , már nem kell fizikailag együtt lennetek ahhoz, hogy összehozzuk a tökéletes csapatépítő összes elemét.

„Célom az volt, hogy távolról vegyem be a vezetésemet anélkül, hogy újabb Zoom / Teams / Skype híváson kellene részt vennem. Annak ellenére, hogy távolról tartott találkozóink eredményesek voltak, elszalasztottuk a lehetőséget, hogy megmutassuk személyiségünket. Nagyon megterhelő és igényes idő volt Szűrés nagyszerű módja volt a szórakozásnak és a butaságnak. Ugyanakkor hozzá tudtam adni néhány feladatot az üzleti tervekkel és aggályokkal kapcsolatban. Nagyon jó gyakorlat! ”

Mobilalkalmazáson és / vagy böngészőn keresztül az egyének és a csapatok részt vehetnek egy virtuális hulladékvadász alkalmazásban, amely lehetővé teszi számukra, hogy fényképeket készítsenek, videókat készítsenek, kérdésekre válaszoljanak, QR-kódokat szkenneljenek, visszajelzést adhassanak és még sok mást saját otthonuk luxusából. Még jobb, ha Szűrés Az alkalmazás valós idejű interakciós funkciókat, például ranglistát és fotófolyamot biztosít a távoli csapatok összekapcsolása érdekében ez idő alatt. Az a képesség, hogy egy hétig (vagy tovább) nyitva hagyja a vadászatot, lehetővé teszi a kollégák számára, hogy a maguk idején versenyezzenek, amikor ez nekik a legjobb.


Virtuális boldog óra

  • Ingyenes tevékenység
  • Idő: Körülbelül 30 - 45 perc
  • Legjobb: 2 - 10 fős csapatok

Nagy köszönet a mi Kishának Facebook csoport hogy megosztotta ezt az ötletet! Íme néhány virtuális happy hour tipp a tapasztalatai alapján:

  • Használjon megbízható videót konferenciahívás szolgáltatás , mint például Nextiva .
  • Korlátozza a vendégeket 10 - 20-ra az elkötelezettség fokozása érdekében.
  • Van sokféle jégtörők felkészült arra az esetre, ha a dolgok kínossá válnak. (Kisha megállapította, hogy a kisállatok bemutatása és elmondása valóban elősegítette mindenki elkötelezettségét.)

Pro-Tip: Fűszerezze csapat találkozóit A City Brew Tours virtuális sör- és sajtpárosító Happy Hour-ja . Szakértői útmutatóik szórakoztatják, oktatják és elbűvölik csapatát, miközben végigvezetik Önt egy csípős cheddarral és krémes brie-vel való italtól. Munkatársai hozhatják saját kedvenc sörüket, vagy választhat a City Brew Tours egyik gondozott párosító dobozából, amelyet közvetlenül az ajtójukhoz szállítanak a virtuális esemény előtt.


Go Remote - A virtuális vízhűtő

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Körülbelül 45 perc
  • Legjobb: 10 - 20 fős csapatok

Go Remote olyasmit kínál, amit sehol máshol nem láttunk: egy dedikált rendezvényszervezőt (MC és DJ!), amely biztosítja, hogy rendezvényed energiája és elkötelezettsége égig maradjon. Akár az újonnan távoli alkalmazottak felvétele vagy kultúra ápolása az elosztott csapatok között, A Go Remote olyan vállalatok csapatait vonzza, mint a Spotify, a Google, a LinkedIn, a GoFundMe, a YouTube, az Amazon, az Uber, az Ernst & Young, a Salesforce, a Dell és még sok más.

A szokásos játékokat itt nem fogja megtalálni. További információ: Go Remote!

Gondolj inkább, mint:

  • Buzz-In Pub apróságok
  • A Giphy Challenge
  • Szótárrajz verseny
  • Élő szavazás és szavazás
  • Karoke csaták
  • és több!

Ötvözték egyedülálló márkájú szórakozásukat egy ügyes videokonferencia-felületen és egy vidám házigazdán keresztül, hogy távoli csapattársaikat hozzák magukkal.


Virtuális csapatépítő párt Párizsban

  • Fizetett tevékenység: Kezdete 19 USD személyenként; átalánydíjak és nonprofit szervezetek elérhető kedvezmények
  • Idő: Körülbelül 60-90 perc
  • Legjobb: 5 - 200 (a vezetők nagy csoportméretekhez alkalmazkodnak)

Üdvözöllek Párizsban!

Woyago virtuális túrákat készített ez lehetővé teszi, hogy Párizsba utazzon egy-két órára! A történetmesélés és a pimasz tevékenységek ötvözésével csapata vidám francia szókincset tanul meg, nevetséges párizsi apróságokban versenyez, abszurd jégtörő kérdésekkel találja meg párizsi lelkét, és furcsa, éleslátó történeteket tanul Párizsról, miközben egymással kapcsolatba lépnek, egymással kölcsönhatásba lépnek és egymással foglalkoznak.

A bor- és sajtkóstolók, élő kerékpáros túrák Párizs utcáiról, a francia sztereotípia apróságai, a virtuális csapatépítő tevékenységek és a francia szókincs, amely hangosan megnevetteti Önt, ígérjük, hogy végül megszállottja lesz Párizs felett ... akárcsak ők !

Akár a csapat ismeri Párizst, akár nem, a turné időtartama alatt kapcsolatba lépnek, kölcsönhatásba lépnek egymással és kapcsolatba lépnek egymással. Woyagoé a túrák könnyed és komikus hangvétele révén ez nagyon hatékony morális lendületet ad bármilyen méretű virtuális csapatok számára:


A Live Homebrew élmény

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Körülbelül 120 perc
  • Legjobb: 10 - 100 fős csapatok

Hagyja, hogy alkalmazottai aznapi sörfőzőkké váljanak a saját otthonukban. „Nagyítson” 2 órás csapatépítésen keresztül, a lehető legtöbb gyakorlati tevékenység mellett, amelyet számítógépe mögött végezhet. A City Brew Tour Live Homebrew élménye nem igényel előzetes ismereteket, és a felszereléssel és az alapanyagokkal együtt teljes sörfőzést készít, amelyet közvetlenül az ajtó előtt szállítanak az esemény előtt.

Tipp: Akár együtt is dolgozhatnak veled egy egyedi címke és egy csapat sör recept elkészítésén! Csapatunk néhány kedvence:

  • Hop-Nation
  • SnackyLight
  • Sör Buddy

Barangoljunk a virtuális csapatépítőkkel

Hagyd

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Körülbelül 60 perc
  • Legjobb: 5-50 fős csapatok

Barangoljunk a virtuális csapatépítőkkel az online csapatépítő játék legforróbb újdonságai. Ezek az interaktív kihívások 5 fordulóból állnak, amelyek a következők: Apróságok, Tény vagy Fib, Jelmezparti, Impressziók, Riddle Me This és még sok más játéktípus, amelyek célja, hogy emlékezetes pillanatokat szerezzen a virtuális csapatépítéshez!

Mitől Barangoljunk a virtuális csapatépítőkkel olyan egyedülálló, hogy mindezeket a játékokat innovatív videokonferencia-platformjukon keresztül játszhatod ez lesz a kötés és a nevetés a munkatársaival a világ bármely pontjáról - nagyon jó huh.

Itt található egy gyors 1 perces áttekintés a működéséről:


QuizBreaker

  • Fizetett tevékenység: Ingyenes próbaverzió
  • Idő: 5 perces beállítás és 3 perc fordulónként
  • Legjobb: 7-100 fős csapatok (több csapatot is létrehozhat)

QuizBreaker egy online jégtörő kvízjáték, amely segít a távoli csapatoknak a szórakozásban való összekapcsolódásban és részvételben. Minden fordulóban a játékosoknak meg kell kitalálniuk, hogy „Ki mit mondott” - ez egyszerű módja annak, hogy csapata összekapcsolódjon a közös dolgokban. A vetélkedőket úgy ütemezheti, hogy e-mailben hetente többször is megjelenjenek, a győzteseket pedig egy gamifikált ranglistán követheti nyomon. Több száz távoli csapat használja, többek között olyan vállalatoknál, mint a Google, a New York Times és a Microsoft az a pozitív vállalati kultúra .

íróasztalán elvégzendő gyakorlatok

A menekülési játék távoli kalandjai

Escape játék

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: 60 perc
  • Legjobb: 4+ vagy annál idősebb csapatok

Készen állsz egy olyan játékra, amely szórakoztató, kihívásokkal teli és mindig ad néhány „WOW!” -T pillanatok? Akkor készen áll a The Escape Game-re. Az övék virtuális menekülési szoba abszolút megváltoztatja csapata kommunikációját és közelebb hozza őket egymáshoz! Mivel mindez gyakorlatilag megtörtént, minden nagy vagy kicsi csapat, valamint az ország vagy a világ minden táján elterjedt csapatok számára működik!

A menekülési játék távoli kalandjai az egyik legegyedibb és legszórakoztatóbb virtuális csapatépítő élmény. Nem csak a tökéletes analóg a munkahelyen, hanem a csapatának is nagyon szórakoztató lesz, hogy együtt maradandó emlékeket készítsen ezen a fantasztikus, egyedülálló élményen keresztül. Olyan egyszerű, mintha videohívásba kezdene, ahol csapata kommunikál a házigazdával, és irányítja a játékkalauzot a szoba élő kameratáplálásával. Találj nyomokat, oldj meg rejtvényeket és (remélhetőleg) menekülj!

Itt található egy gyors 1 perces áttekintés a működéséről:


Vízhűtő apróságok

Virtuális apróságok

  • Fizetett tevékenység: Ingyenes 4 hetes próbaidőszak , akkor havonta résztvevőnként körülbelül 1 USD
  • Idő: Kb. 5-10 perc hetente
  • Legjobb: Bármilyen méretű csapatok (2 főtől 2000-ig)

Ennek oka van, hogy Jeopardy 50 éve szerepel a levegőben: az emberek SZERETIK az apróságokat. Ugyanez az oka annak, hogy a csapatok özönlenek Vízhűtő apróságok , egy platform az automatizált heti trivia vetélkedőkhöz. Ez egy tevékenység, amelyet alkalmazottak alkalmaznakmohónelőre minden héten. Az irodáknak egy hétfő reggeli trivia kvízt küldünk e-mailben, aznap este érkező válaszokkal és másnap reggel elküldött eredményekkel. Ez az ütemezés teljesen testreszabható. Fontos, hogy ez nem egyszeri esemény, hanem forrása heti szórakozás és beszélgetés a csapat számára folyamatos telepítési vagy karbantartási feladatok nélkül.

A Water Cooler Trivia párbeszédet és versenyt vált ki a kollégák között, és azt kérdezik, HOGYAN tudta Alyssa EZT. A kocsmai apróságok izgalma a kétórás elkötelezettség és logisztika nélkül.

A versenyek rendkívül testreszabhatóak, vagyis eldöntheti a

  • Kategóriák (Popkultúra, Aktuális események, Tudomány és technika stb.)
  • Nehézség (Könnyű, közepes, kemény)
  • Időzítés (a hét napja, a vetélkedő ideje és az eredmények)
  • Vidék (ha globális csapattársai vannak, és ki akarja zárni az USA-központú kérdéseket)

WCT több ezer aprósági kérdése van, olyan funkciókkal együtt, mint az irodai ranglisták, a „legviccesebb rossz válasz” minden héten, a részlegek lehetősége egymással versenyezni, és még egy robbanó trófea is, amellyel csapata minden héten a győztes asztalához költözhet (amikor vissza az irodába).

„Valahányszor vízhűtő apróságokat látok a postaládámban, azt kiáltom, hogy„ IGEN! ” Munkatársaimmal szeretjük, és beszélgetünk, amikor kiderülnek a kérdések és válaszok. Van egy teljes Slack csatornánk, amelyet a Water Cooler Trivia-nak szenteltünk. ” -Tartalmú író a G2-nél


Az Offsite Co

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: (3) 60-90 perces foglalkozások
  • Legjobb: 10 év feletti csapatok

Az Offsite Co a legátfogóbb és egyedülálló virtuális csapatépítő eseményeket és játékokat kínálja odakinn. Arra összpontosítanak, hogy egy sor aktiválást tervezzenek meg ügyfeleik számára az elkötelezettségi célok elérése érdekében, miközben az alkalmazottak távol dolgoznak.

Minden esemény testreszabható a vállalati kultúra alapján.

Ők gondoskodnak a játék tervezéséről, logisztikájáról és tervezéséről, sőt a legszórakoztatóbb és legprofibb segítőket is biztosítják, akikkel találkoztunk.

Itt van egy gyors 1 perces példa a Virtual Lip Sync Karaoke eseményről Az Offsite Co :


Tanulási körök az Atlassian-tól

  • Ingyenes tevékenység
  • Idő: Körülbelül 60 perc
  • Legjobb: 2 évesnél idősebb csapatok

Atlassian's kör sablonok tanulása megkönnyíti a csapat munkája szempontjából releváns témával kapcsolatos virtuális oktatási tevékenység megtervezését.


Kincses-hegy

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Körülbelül 60 perc
  • Legjobb: 3 - 7 fős csapatok

Szakértő online játéktervezők és öt éven felüli csapat fejlesztette ki az egyedi virtuális csoportos eseményeket.

  • Ütemezze játékát bármikor, amikor csak akarja.
  • Beépített időzítő, így versenybe szállhat más csapatokkal.
  • Miután megtalálta a GOLD-ot, töltse le a csapatok teljesítési igazolását a csapat nevével és a csapat idejével

Javasoljuk, hogy ossza szét cégét 4-5 fős kis csapatokba, mindegyikhez csapatkapitány. Adjon meg minden csapatkapitánynak hozzáférési kódot Kincses-hegy . A csapatok ezután versenyeznek a rejtvényeken és a kihívásokon, hogy a leggyorsabban elmenekülhessenek és dicsekvési jogokat szerezhessenek a következő virtuális minden kéz találkozón!


Szelfi játékok

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Akár 60 perc, attól függően, hogy hány fordulót játszol
  • Legjobb: 5-15 fős csapatok

A játékosok szelfiket töltenek fel, majd vázlatokat és feliratokat adnak hozzá. A cél kitalálni, hogy mely képaláírások és vázlatok készültek, és melyeket a képen látható személy adta hozzá valójában.


Playcards.io

  • Ingyenes tevékenység
  • Idő: Akár 60 perc, attól függően, hogy hány fordulót játszol
  • Legjobb: 2 - 6-os csapatok

Ugorjon ezen a platformon, és közben játsszon különféle kártyajátékokat szinkronban a csapatával játék este . Ha olyan közönséges dolgot cselekszel, mint a távoli csapatoddal kártyázni, ez ápolja a normális érzelmet, ami eltünteti a távolságot.


Jackbox Games

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Legfeljebb 60 perc
  • Legjobb: 5-15 fős csapatok

Amint egy ember megvásárol egy játékcsomagot, csapata bármelyik képernyőmegosztó platformot választhatja, és elkezdhet olyan játékokat játszani, amelyek tesztelik az eszét ( Quiplash ), tedd fel őrült hipotetikus kérdéseket ( Ossza meg a szobát ), hozzon létre szokatlan szófelhőket ( Spud szó ) és még sok minden más.

Tipp: Válasszon egy listát azokról a játékokról és fordulókról, amelyeket a találkozó előtt meg fog játszani, különben két órán keresztül játszhat!


Apróságok a Houseparty-n

  • Ingyenes tevékenység
  • Idő: Legfeljebb 60 perc
  • Legjobb: 2 évesnél idősebb csapatok

Ugorjon a Houseparty-ra, hívja meg csapatát, hogy csatlakozzon hozzád, válasszon egy trivia kategóriát, és kezdje el tesztelni közismereteit. Az alkalmazás azonnali helyes vagy rossz visszajelzést ad, és az eredményeket élőben megosztja, így mindenki valós időben képes maradni a játékban.


A Drone Racing League Simulator

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Legfeljebb 60 perc
  • Legjobb: 2 - 6-os csapatok

Versenyezzen csapattársaival, miközben versenyeznek egymással ebben a kifinomult szimulátorban. Csak vásárolja meg a játékot, és használja Steam távoli lejátszása funkcióval kezdje el játszani a csapatával az interneten keresztül.


Virtuális valóság bérlet - Sick Of Zoom? Próbálja ki a virtuális valóság csapatépítését!

Virtuális valóság csapatépítés

  • Fizetett tevékenység
  • Idő: Körülbelül 60 perc vagy több nap (különféle lehetőségek)
  • Legjobb: 5 - 85 fős csapatok

Az a gondolat, hogy még egy Zoom hívásra ugrál, megrándul? Nekünk is. Emlékszünk arra az időre, amikor a boldog órák, a csapat kirándulások és a csapatépítő tevékenységek nem csupán gyakorlatok voltak, amikor megláttuk, meddig lehet nyugodtan ülni és bámulni a számítógép képernyőjét. Próbálja ki a Virtuális valóság csapatépítését, hogy felpezsdítse következő távoli eseményét!

Itt van egy gyors videó, amely bemutatja, hogyan Virtuális valóság csapatépítés művek:


A sivatagos sziget forgatókönyve

  • Ingyenes tevékenység
  • Idő: 30 - 45 perc
  • Legjobb: 2 - 10 fős csapatok

Csatlakozzon a virtuális találkozó és mindenkinek adjon rossz hírt: Egy elhagyatott szigeten rekedtek.

Számold be a jó hírt: Három elemet választhatnak a túlélési eszközök praktikus listájából.

Adjon meg egy listát az eszközök közül, amelyek közül mindenki választhat. Minél hosszabb a lista, annál érdekesebb lesz a játék. A listáját sem kell úgy terveznie, hogy a túlélő szempontjából megalapozott legyen; egyszerűen azt szeretné, ha mindenki kreatívan gondolkodna.

  • 100 ellenálló rum
  • Iránytű
  • Kés
  • Meccsek
  • Kötél
  • Műanyag ponyva
  • Akkumulátor nélküli mobiltelefon
  • Vászon között
  • Könnyebb folyadék
  • Cukor rudak
  • Sportcipő

Tegye várakozásba a szünetet, vagy szüneteltesse, amíg minden ember tíz percet kap a három elem kiválasztásához.

Folytassa az értekezletet, és mindenki ossza meg, mely elemeket választotta, és magyarázza el, miért. Hagyjon időt minden előadónak, hogy válaszoljon a választásaival kapcsolatos kérdésekre.

Most adjon további öt percet mindenkinek, hogy eldöntse, módosítani akarja-e valamelyik elemét a csapattársaiktól most hallottak alapján.

Kérjen meg mindenkit, aki megváltoztatta a listáját erre: Mondd el miért.

Ennek a tevékenységnek a végén mindenki nyitottabbá válik az új ötletek iránt, és hálás az új perspektívákért - egy remek ötlet, amelyet bemutathat a következő alkalommal virtuális ünnepi party !

Nem virtuális csapatépítő tevékenységek távoli csapatok számára

Offline könyvklub

Indítson el egy könyvklubot, és mindenki önállóan és offline olvassa el az olvasást. Mindenki tartson naplót gondolatairól és benyomásairól menet közben. Utolsó megbeszélését csigalevél-cserével, konferenciahívással vagy személyes találkozással folytathatja.

Távoli hulladékvadászat

Mivel nem fog tudni olyan tárgyakat ültetni, amelyeket az emberek fizikailag megtalálhatnak, a legjobb megoldás a szubjektív, célalapú elemek listájának létrehozása.

Íme néhány példa:

  • Keresse meg azt az elemet, amely a legjobban érzi magát.
  • Keressen egy elemet egy erős memóriához.
  • Keresse meg kedvenc módját, hogy kapcsolatba lépjen másokkal.

A csapattársak naplózzák és fényképezzék le a válaszaikat. Végül a csapat megoszthatja ezeket a naplókat e-mailben vagy csiga levélben.

Kipróbálhatja az előre megtervezetteket is virtuális szemetelő vadászatok . Szűrés különféle alkalmazásalapú, otthoni hulladékgyűjtő vadászatokat biztosít, amelyek a csapat minden tagjának megoszthatók jelentős másokkal vagy családjaikkal.

Offline munkavállalói wellness / fitnesz kihívás

A csapatban mindenki fogadja el, hogy teljesíti a fitnesz kihívás . A szabadtéri csapatépítés A kihívás lehet egy bizonyos edzés teljesítése minden nap, vagy akár egy meghatározott fitnesz cél elérése. Amint mind önállóan teljesíted a kihívásokat, tudni fogod, hogy nem vagy igazán egyedül.

Tipp: ösztönözze munkatársait, hogy teljesítsék wellness céljaikat egy olyan ösztönzött munkavállalói wellness kihívással, amelyet egy olyan platformon keresztül rendeznek, mint például Háttér . Legyen szó napi bizonyos számú lépés eléréséről vagy a heti meditáció gyakorlásáról, Háttér megkönnyíti a vállalatok számára a pontok kiosztását azoknak az alkalmazottaknak, akik elérték a céljaikat. Akár testre is szabhatja Fond jutalom katalógusa exkluzív, wellnesshez kapcsolódó jutalmakkal, hogy bármikor elismerjék az alkalmazottak fejlődését, amikor egy fontos mérföldkőhöz érkeznek.

Napi hála vállalások

Csapatában mindenki kötelezze el magát a napi hálaadás naplózására egy hónapig. Ha egyedül végzi ezt a tevékenységet, csodálatosnak érzi magát, de ha tudja, hogy csapattársai (átvitt értelemben) melletted vannak, akkor maximalizálja meleg melegségét.

Rejtély megoldása

Oldja meg a Hunt A Killer rejtélyeit önállóan. Szerezzen mindenkinek a csapatából egy 6 részből álló Hunt a Killer-előfizetést. Mindannyian kapnak egy nyomokkal teli csomagot, amelyeken keresztül megoldhatják a rejtélyt. A gyakorlat még szórakoztatóbb lesz, tudván, hogy mindannyian együtt oldjátok meg ugyanazt az esetet.

Tipp: Ha a rejtélyek megoldása a teáscsésze, akkor javasoljuk, hogy nézze meg A nyomgyilkosság rejtélye az Outback virtuális csapatépítéssel . Csapata elsőként oldja meg milliomos, Neil Davidson meggyilkolását?

Indítson el egy Pen Pal programot

Párosítson csapatának mindenkit egy hivatalos tollal. Ha ez a tevékenység régimódi érzés, akkor birtokolja azt. Te és a haverod tehetsz úgy, mintha viktoriánus Angliában vagy az amerikai forradalom idején írnál.

Napi írási felszólítások

Biztosítson mindenkinek egy egész hónapra szóló napi írási kérdést. (A folyóiratok kiküldése jó ötlet lenne, ha megvan a költségkerete!) Később összejöhet (személyes vagy online), hogy megvitassa, mit alkotott.

Együttműködő kézműves projekt

Válassz egy együttműködő kézműves projekt , például festett sziklák mozaikja vagy paplan paplan, és kérjen mindenkit, hogy önállóan készítsen egy darabot. Amikor összejöhet a nagyobb projekt összeállításához, örömmel látja, hogy a kreativitás minden egyes megjelenése hogyan áll össze.

Nyílt végű utasítások kihívása

Kihívás mindenkinek, hogy hozzon létre valamit hasznos az irodának csak az újrahasznosító tartályokból és a konyhai kamrákból származó tárgyakat használva. Kérje meg az embereket, hogy osszák meg fényképeiket és leírásaikat az elkészült tételeikről.

Virtuális csapatépítő eszközök és szoftverek

A virtuális csapatépítő eszközök általában szoftverek, amelyek felhatalmazzák a vállalatokat egységes digitális munkaterület létrehozásához és testreszabásához tapasztalatok, amelyek elősegítik az átláthatóságot és együttműködés távoli csapatokon belül .

Távoli csapatépítés célja

Leírás

Ingyenes próbaverzió

Online együttműködés
Eszközök

A monday.com egy projektmenedzsment és kommunikációs eszköz, amely segít a csapatoknak leküzdeni a távmunka kihívásait. Lásd a munkád összes releváns részletét (és kommunikálj róla) egy helyen. Könnyen beállíthat automatizálást kódolási tapasztalat nélkül, hogy figyelmeztesse a többi csapattagot bizonyos feladatok elvégzésére.

Tudj meg többet


Távoli HR
Megoldások

alacsony szénhidráttartalmú, magas fehérjetartalmú ételek

A Bambee elkötelezett HR menedzsert nyújthat Önnek. Távolról működjön együtt szakértőjével, hogy összeszerelje az összes olyan politikát és eljárást, amelyet meg kell értenie ahhoz, hogy sikeres virtuális csapat legyen.

Tudj meg többet


Csapatkommunikációs szoftver

A Nextiva biztosítja a csapatok számára a csatlakozáshoz szükséges összes alapeszközt. Csak egy robusztus online platform (és egy szolgáltató) segítségével megbízható telefonszolgáltatást nyújthat és kezelhet az alkalmazottak számára több helyen. A modern, elosztott munkaerő számára tökéletesen tervezett Nextiva Voice over Internet Protocol (VoIP) technológiája lehetővé teszi az emberek számára, hogy bármilyen helyről egyértelmű hívásokat kezdeményezhessenek számítógép vagy telefon segítségével.

Tudj meg többet


Távoli kultúra
Épület

A Bonusly egy virtuális platform, amely segít a vállalatoknak abban, hogy az elismerési programjaik szórakoztatóak és organikusak legyenek. Felejtsd el az összes emlékeztetőt; A Bonusly vonzó platformja felismerési magatartásokba vonzza az alkalmazottakat, így nem kell nyomulnia. (Az elismerési kezdeményezések rendkívül zökkenőmentesek, ha szórakoztatóvá teszed őket!)

Tudj meg többet


Távoli kultúra
Épület

A Kazoo segít a vállalatoknak javítani az alkalmazottak boldogságát és elégedettségét. Ez az átfogó alkalmazotti tapasztalati platform minden szükséges eszközt kéznél tart a távoli munkavégzés javításához. Kezelheti az elismerést, a jutalmakat, a felméréseket, a betekintést és még sok minden mást - mindezt egy kellemesen kezelhető felületen.

Tudj meg többet


Online együttműködés
Eszközök

A Swivle egy olyan eszköz, amely kreatív csapatoknak nyújt megoldásokat, amelyekre szükségük van az együttműködéshez és a tartalom zökkenőmentes létrehozásához, még akkor is, ha nem lehetnek ugyanazon a helyen. Munkafolyamat-megoldásokat kínál a csapatoknak a távoli sebességkorlátozások leküzdésében és az alkotás folytatásában.

Tudj meg többet


Online együttműködés
Eszközök

A Hive segít leküzdeni a távoli vagy egymástól eltérő csapatok termelékenységet csökkentő hatásait. Hatékonyan irányítsa a folyamatokat, miközben a távoli dolgozók számára is rugalmasságot biztosít.

Tudj meg többet


Csapatkommunikációs szoftver

A Slack egy virtuális munkaterület, amely lényegében egy csevegőszoba az egész vállalat számára. Ez a szoftver gyorsan a távoli munkák helyévé válik. A csatornák lehetővé teszik a kommunikáció megszervezését a csoportok számára, hogy információkat, fájlokat és egyebeket osszanak meg egy helyen.

Tudj meg többet


Távoli alkalmazotti elkötelezettség

A Klaxoon egy olyan eszköz, amely teljes körű funkciókat biztosít annak biztosítására, hogy a virtuális megbeszélések és más kommunikációs érintkezési pontok bevonják az alkalmazottakat és elérjék a kitűzött célokat. Használjon előre megtervezett sablonokat ötletgyűjtés és értekezlet lebonyolításához, szavazatok gyűjtéséhez és egyebekhez.

Tudj meg többet


Távoli alkalmazotti elkötelezettség

A Range a távoli csapatok számára biztosítja azokat a funkciókat, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy együtt maradjanak erősek és hatékonyak. Könnyen tárolhatja a virtuális bejelentkezéseket és a standupokat, és tegye fel munkatársainak a csapatmunka szakértői által kidolgozott kérdéseket, hogy mindenki jobban érezhesse a kapcsolatát.

Tudj meg többet


Távoli HR
Megoldások

Távoli integrációs megoldásként tervezett CakeHR virtuális eszközöket is kínál, amelyek segítik a vállalatokat és az emberi erőforrás csapatokat az alkalmazottak elkötelezettségében és tájékoztatásában a távoli irodai életük több pontján.

Tudj meg többet


Online együttműködési eszközök

A ProofHub egy projektmenedzsment és csapat-együttműködési szoftver, amely a távoli csapatokat, feladatokat, projekteket és kommunikációt egy helyre hozza. Rendeljen feladatokat határidőkkel, valós időben működjön együtt a csapattagokkal, kövesse nyomon a projekt előrehaladását, és tartson mindent a végső irányítás alatt.

Tudj meg többet

Fun Slack alkalmazások távoli csapatok számára

Laza alkalmazások virtuális csapatok számára szórakoztató kiterjesztések, amelyek felhasználhatók a távoli alkalmazottak kultúrájának kiépítéséhez és eljegyzés . Mivel az alkalmazottak valószínűleg minden nap használják a Slack szolgáltatást, a platform ideális érintési pontot nyújt más kipróbálandó programok és kezdeményezések számára.

Ezek az alkalmazások zökkenőmentesen integrálódnak a Slack-be, hogy a lehető legkönnyebbé tegye az életét.

  • Örökzöld . Az örökzöld segít a csapatának abban, hogy minél több peer to peer elismerést adjon egymásnak, és fákat ültessen.
  • Fánk . A fánk segít a csapattagoknak, akik még soha nem találkoztak, kapcsolatba lépni egymással.
  • Bónuszosan laza integráció . Hozd el a munkavállalók elismerését közönséged számára a Slackben.
  • Egyszerű szavazás . Hozzon létre és indítson közvélemény-kutatásokat a Slack-ban, ahol mindenki láthatja őket.
  • Állandóan . Automatizálja csapatainak irányítását és oktatását a Slackben.
  • BirthdayBot . Legyen az a személy, aki mindig emlékezik és ünnepel mindenki születésnapját .
  • PlayPlay.io . Nem baj, ha cégének nincs játékterme. A pingpongot közvetlenül a Slackben játszhatod.
  • KudosBot . Ünnepelje szervesen az alkalmazottait a Slack révén.
  • JukeBot . A Slack, ez a bot és a Spotify-fiók segítségével fantasztikus lejátszási listákat hozhat létre csapatai számára.
  • Jégtörők . Nyújtsa a beszélgetés kezdőit egy kényelmes Slack alkalmazáson keresztül. Tökéletes alkalmazás új alkalmazottak felvétele .
  • IdeaKeep . A Slack segítségével oszthatja meg és állatorvosi ötleteket.

Az emberek ezeket a kérdéseket is felteszik a virtuális csapatépítő tevékenységekkel kapcsolatban

K: Miért működnek a virtuális csapatépítő tevékenységek?

  • V: A virtuális csapatépítő tevékenység akkor fog működni, ha elősegíti az érzelmi kapcsolatokat a résztvevők között. Azok a tevékenységek, amelyek lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy új dolgokat tanuljanak egymásról, elősegítik azt a fajta kötődést, amely miatt a fizikai tér eltűnik. Stratégiai ötletek felhasználásával működjön a virtuális csapatépítő tevékenység. A kezdéshez létrehoztunk egy listát 57 virtuális csapatépítő játék és tevékenység amelyek felejthetetlen megosztott online élményeket kínálnak.

K: Mit tehetek a következő virtuális találkozóm feldobása érdekében?

  • V: Tedd szórakoztatóvá a virtuális találkozót azáltal, hogy az értekezlet stílusát úgy alakítod át, hogy legyőzd a digitális kommunikáció kihívásait. Fogadja el, hogy gyakori jégtörőkre és felszólításokra lesz szüksége, hogy mindenki részt vegyen és részt vegyen. Merítsen ihletet az 5-10 perces listánkból virtuális találkozó jégtörők .

K: Hogyan kezdjek hozzá egy virtuális csapatépítő tevékenységhez 2021-ben?

  • V: A virtuális csapatépítő tevékenység beállításához csapatra, megbízható technológiára, kreativitásra és a virtuális események sikerességének megértésére van szükség. Szüksége lesz néhány jó ötletre is. Nézze meg a kipróbált és igaz virtuális csapatépítési ötletek listáját itt . (Még olyan javaslataink is vannak, amelyek szinte semmilyen technológiát nem igényelnek, és ingyenesek.)

K: Mi a virtuális csapatépítés?

  • V: A virtuális csapatépítés a technológiát, az érzelmi intelligenciát és a menedzsment képességeket használja a kapcsolatok fenntartására, ha fizikailag nem tudnak együtt lenni. A virtuális csapatépítés sokféle formában létezik, de a hatékony programok elfelejtik az alkalmazottakkal, hogy nem ugyanabban az irodában ülnek.

K: Hogyan ünnepelsz virtuális csapatokkal?

  • V: Virtuális csapatokkal ünnepelhet olyan eszközök és források felhasználásával, amelyek elismerést és támogatást nyújtanak, ahányszor ötöst vagy biztató szavakat adna az irodában. Hozza ki virtuális ünnepeit a földről a bemutatott eszközökkel és szoftverekkel itt .

K: Hogyan kötődik egy távoli csapathoz?

  • V: Köshet kapcsolatot egy távoli csapattal, ha megbizonyosodik arról, hogy a virtuális csapatépítő tevékenységek emberi elemeket tartalmaznak, például valódi információcserét a rote információ kézbesítése helyett. A menedzsereknek naprakészen kell tartaniuk a távolság és a túllépés aktuális legjobb gyakorlatait is mindig legyen néhány szórakoztató és hatékony jégtörő mint ezek kéznél, hogy a találkozók előtt felmelegedjen a csapat.

K: Milyen virtuális csapatépítési kihívások vannak?

  • V: Egyes virtuális csapatépítési kihívások közé tartozik a megbízhatatlan technológia, a fizikai és társadalmi interakciók hiánya, a találkozók időzónák közötti ütemezésének nehézségei, az elkötelezettség és a részvétel hiánya, valamint az a hamis feltételezés, hogy a virtuális események ugyanúgy megtervezhetők és kivitelezhetők, mint a -személyes események.

K: Hogyan tudom foglalkoztatni távoli dolgozóimat?

  • V: Tartsa távoli dolgozóit gyakori hivatalos és informális bejelentkezéssel. Mondjon elismerő és bátorító szavakat a nap folyamán, és vállaljon olyan virtuális csapatépítő eseményeket, amelyek leküzdik az elszigeteltség érzését, és a távoli munkavállalókat egy nagyobb csapat részének érzik. Szerezd meg a virtuális csapatépítési ötletek praktikus listáját itt .

K: Honnan tudom, hogy a virtuális tevékenységem sikeres volt-e?

  • V: A résztvevők felmérésével megtudhatja, hogy egy virtuális tevékenység sikeres volt-e. Kérje meg őket őszinte visszajelzéssel, és építsék be ezt a visszajelzést a jövőbeli eseményekbe. Lehetséges, hogy felmérheti virtuális tevékenységének sikerét azáltal, hogy megfigyeli az elkötelezettséget és a részvételt az esemény során.

K: Hol találok virtuális csapatépítő tevékenységet a távoli csapatom számára?

  • V: Találjon meg egy virtuális csapatépítő tevékenységet a weboldalunkon átfogó összesítés a virtuális jégtörőkről, játékokról és tevékenységekről . Olyan tevékenységeket vázoltunk fel, amelyek megfelelnek minden igénynek vagy helyzetnek. Keressen gyors jégtörő tevékenységeket a virtuális találkozók kezdetén, mélyreható online játékokat csapatként, vagy akár hosszú távú, csekély technológiát vagy egyáltalán nem igénylő csapattevékenységeket.

(- Többet ne csináljon Az asszisztens - az első számú ingyenes heti hírlevél, amelyet asszisztensek készítettek az asszisztenseknek.)

Összefoglalva…

A virtuális csapatépítő események képesek átalakítani a távoli csapattagokat, ezáltal összekapcsoltnak, elkötelezettnek, megbecsültnek és boldogabbnak érzik magukat a munkában.

Rengeteg oka van annak, hogy ezt a célt prioritássá tegyük. Egészséges figyelem és csapatépítés mellett távoli csapatok válhatnak ugyanolyan hatékony helyszíni csapatokként, miközben további előnyöket is hoz, beleértve a kezelési képességet is gyorsan változó üzleti környezet .

Reméljük, hogy az általunk nyújtott információk tájékoztatást adtak arról, hogy mi szükséges a sikeres virtuális csapatépítő események megtervezéséhez, és felhatalmazást kap arra, hogy megnézze, mi működik a saját egyedi és különleges csapata számára.

Alig várjuk, hogy meghallgassuk virtuális csapatépítő sikertörténeteit!